Working out loud

Teilen lernen – das funktioniert am allerbesten direkt in der Praxis. Warum das so ist? Weil dann auch die erlebten Gefühle dabei eine wesentliche Rolle spielen. Weil wir dann an uns die Gedanken und Emotionen beobachten können, die uns entweder von Vor- oder von Nachteil sind. Und wie wir wissen, lernen wir am besten, wenn auch Emotionen in das Lernen integriert werden: Erlebnis statt (nur) Ergebnis. Working-Out-Loud (WOL) ist spürbares Teilenlernen. Präsentation auf Slideshare: Die Methode Working Out Loud - Teilen lernen von netmedianer GmbH